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          以貢獻者為本 獎勵創效先進單位百萬元

          瀏覽 246 次 來源: 發布日期:2020-10-15 14:44:45

          敬業集團堅持以貢獻者為本,設立各種獎項對作出貢獻的干部員工給予多方面的激勵,提高大家的工作積極性。近日,生產系統評選出2020年第三季度集團級改革創新項目57項,創效9585.33萬元;廠部級項目17項,創效203.12萬元,創效合計9788.45萬元。10月10日,生產系統9月份干部創效貨幣金額公布大會上,對創新創效先進單位及優秀項目進行了隆重表彰,共計發放100.85萬元獎金。

          會上,為產量完成單位第二燒結事業部、第一煉鐵事業部、第二煉鐵事業部、第三煉鐵事業部、第一煉鋼事業部、第二煉鋼事業部、棒材事業部、板材事業部、動力事業部、輔料事業部、維修事業部合計發放獎金82500元。

          最后,康雪元副總經理指出,各單位積極應對嚴峻的市場形勢,落實提產激勵措施,最大程度降低成本,實現企業效益最大化,9月份鐵、鋼、材分別完成任務的107.57%、102.8%、103.47%,超額完成任務指標。

          進入10月份,市場經濟形勢更加嚴峻,我們要充分認識當前殘酷的市場,必須做到:堅持創高產戰略不動搖,開足馬力滿負荷生產;樹立危機意識,挖潛增效,全面降低生產成本;繼續抓好設備點檢維護工作,為穩產高產保駕護航;選拔高學歷人才,補充到管理、技術隊伍中,提高企業競爭力;時刻認識到“質量”就是企業的生命,做好產品質量是最好的為客戶服務;嚴抓現場管理不放松,扎實推進各項基礎管理工作;開展百日安全攻堅活動,嚴抓落實,夯實安全管理工作,確保實現安全零事故目標。

          康總強調,各單位要再接再厲、砥礪前行,克服限排、壓減產能帶來的困難,徹底轉變花錢大手大腳、重投資輕管理的思想,始終堅持以“產量最高、成本最低、效益最大”為目標,繼續抓好生產組織,科學決策,全面開展降本增效工作,實現低耗、高效、穩產、高產,力爭超額完成集團下達的全年各項任務指標。


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